Les salaires effectifs ont augmenté de 0,5% en 2026

Les salaires dans la construction ont connu en 2026 une évolution particulièrement anémique. (Archive)

Les signataires des principales conventions collectives de travail (CCT) en Suisse ont convenu d'une augmentation moyenne de 0,5% des salaires effectifs et de 0,8% des salaires minimaux pour 2026, indique lundi 'Office fédéral de la statistique (OFS).

Les salaires réels n'ont eux pas connu de hausse.

La hausse des salaires effectifs a été répartie à hauteur de 0,3% à titre individuel et de 0,2% à titre collectif, selon cette étude sur les accords salariaux conclus dans les domaines conventionnels publiée lundi par l'OFS.

Ainsi, 45% de la masse salariale destinée aux augmentations de salaires a été attribuée de manière uniforme aux personnes concernées. Les adaptations accordées à titre collectif ont été majoritaires dans le secteur secondaire (83%) tandis que celles accordées à titre individuel l'ont été dans le secteur tertiaire (64%).

Dans le cadre des principales CCT, soit celles regroupant au moins 1500 personnes assujetties, les partenaires sociaux ont convenu pour 2026 d'une hausse nominale moyenne des salaires effectifs de 0,5%, contre 1,2% en 2025, 2,1% en 2024, 2,5% en 2023, 0,8% en 2022 et 0,4% en 2021, précise l'OFS.

En tenant compte des prévisions de renchérissement pour 2026 (+0,6%), les salaires réels dans le domaine conventionnel ne devraient pas augmenter cette année. Au total, un peu moins de 700'000 personnes sont concernées par des accords sur les salaires effectifs.

En 2026, les salaires effectifs ont augmenté de 0,2% dans le secteur secondaire et de 0,8% dans le secteur tertiaire, pour une moyenne globale de 0,5%. Les adaptations salariales selon les sections économiques se sont échelonnées comme suit: transports et entreposage (+1,2%), activités financières et d'assurance (+1%), activités spécialisées, scientifiques et techniques (+0,8%), activités de services administratifs et de soutien (+0,8%), santé humaine et action sociale (+0,8%), enseignement (+0,8%), réparation d'automobiles et de motocycles (+0,6%), administration publique (+0,6%), information et communication (+0,6%), industrie manufacturière (+0,3%) et construction (+0,2%).

Les employés de commerce mieux lotis

Les salaires minimaux fixés dans les principales CCT ont été réhaussés de 0,8%, contre 1% en 2025, 2% en 2024, 1,9% en 2023, 0,6% en 2022 et 0,2% en 2021. Un peu plus de 1'850'000 personnes bénéficient d'une CCT incluant des clauses normatives sur les salaires minimaux et pour lesquelles des accords sur les salaires minimaux ont été conclus.

Les salaires minimaux ont augmenté de 0,3% dans le secteur secondaire et de 0,8% dans le secteur tertiaire. Les adaptations par section économique se sont établies comme suit: ativités non répartissables (employés de commerce et personnel de vente) (+2,3%), activités financières et d'assurance (+1,8%), autres activités de services comme la blanchisserie-teinturerie, la coiffure et les soins de beauté (+1,5%), activités de services administratifs et de soutien (+1,3%), réparation d'automobiles et de motocycles (+0,8%), administration publique (+0,6%), construction (+0,5%), information et communication (+0,4%), activités spécialisées, scientifiques et techniques (+0,3%), transports et entreposage (+0,3%), santé humaine et action sociale (+0,2%), hébergement et restauration (+0,2%) et industrie manufacturière (+0,1%).